人(ren)才理(li)念

秉(bing)持“尊重人(ren)的(de)價值、開(kai)發人(ren)的潛(qian)能、升(sheng)華人的(de)心靈”人(ren)才工作宗(zong)旨，普通的(de)人變成優(you)秀的(de)人，優(you)秀的(de)人變(bian)成(cheng)卓(zhuo)越的(de)人，源(yuan)源(yuan)不斷的(de)人在(zai)這裏實現(xian)自己的人(ren)生夢想。

培(pei)養(yang)和造就(jiu)一支(zhi)赢得(de)市場(chang)領先(xian)、創造組織(zhi)優勢(shi)、引領(ling)價值導向、有(you)使(shi)命感(gan)與責任(ren)感(gan)的人才隊(dui)伍(wu)從(cong)生活(huo)、情感、成長(zhang)環節(jie)關愛員工。

珍視(shi)自己内心(xin)的夢想和追求，因爲(wei)有夢(meng)想才(cai)更加有活(huo)力、更加有(you)創造(zao)力(li)、更(geng)加有超越其他(ta)組織(zhi)和個(ge)人的(de)推動(dong)力，實現自我境(jing)界的升華。

用人(ren)策略

我們的用(yong)人方式：善(shan)于用(yong)人、用(yong)對(dui)人、用好(hao)人、留住人(ren)、培養(yang)人。

我們的(de)用人(ren)原則：用(yong)人之長，避人之(zhi)短，活用(yong)偏才，重視(shi)全才(cai)。